Als manager heb je speciale vaardigheden nodig om goed leiding te geven aan generatie Y. Deze nieuwe werkers zijn opgegroeid met computers, internet en de mobiele telefoon. Multitasking met verschillende apparaten gaat ze natuurlijk af. Nieuwe technologie pikken ze snel op en met gemak racen ze door enorme hoeveelheden data. Het zijn geweldige netwerkers, sociaal, vaak hoogopgeleid en teamspelers bij uitstek. Allemaal waardevolle eigenschappen in onze kennisintensieve economie.
De zomervakantie zit er weer op: sommigen hebben er zin in, anderen zien er tegenop. Zo maak je een goede start. Het grootste deel van de werknemers voelt zich herboren en gaat vol nieuwe plannen aan het werk (maar is dat gevoel al na een week weer kwijt). Een derde staat echter niet te springen om het kantoorleven op te pakken. 8 Manieren voor een fris begin.
Tip 1: voorzie goede voornemens van een stappenplan
Op de site van Engelear Training & Advies vindt je enige honderden linkjes, tips, tricks, documenten, protocollen, formulieren, tips en weetjes speciaal verzameld voor de leidinggevende en manager. Nuttig bij de dagelijkse uitdagingen in het werk en bij het volgen van een managementopleiding. Managernet geeft alvast een voorproefje met 4 testen.
Management quiz
Dat Nederland geen wereldkampioen is geworden is voor velen een teleurstelling, maar het normale leven gaat gewoon door en we zullen ermee moeten omgaan. Mensen verwerken tegenslagen verschillend. Managernet geeft tips om beter om te gaan met tegenslagen.
Strategieën
Na 32 jaar staat Oranje weer in een WK-finale. En in de loop van het kampioenschap zijn supporters en spelers er steeds meer in gaan geloven. Dit positieve denken gaat ons ook zeker helpen in de finale. Maar hoe werkt dat eigenlijk? Managernet geeft tips en uitleg over positief denken op de werkvloer.
Het effect van positief denken
We zijn halverwege het jaar en dat betekent tijd voor een functioneringsgesprek. Managernet laat je de 5 stappen zien voor een effectief functioneringsgesprek.
Verschil met het beoordelingsgesprek
Er zijn een aantal verschillen tussen het functionerings- en het beoordelingsgesprek. Het beoordelingsgesprek vindt meestal aan het eind van het jaar plaats en kan gevolgen voor het salaris hebben. De werkgever beoordeelt het functioneren van de werknemer in het afgelopen jaar en spreekt zijn verwachtingen voor het komende jaar uit.
Waar interactie is, komen conflicten voor. Als u conflicten goed inschat en er goed mee omgaat, kunt u eventuele negatieve effecten voorkomen. Als u de situatie echter uit de hand laat lopen, kan dit tot ernstige problemen leiden.
Stuur aan op een compromis
Budgetteren kan veel beter. Niet alleen kunnen de traditionele functies van het budget worden aangescherpt, ook het budgetteringsproces kan sneller en efficiënter. Diverse bedrijven zijn al bezig verbeteringen door te voeren. Met de volgende 8 tips helpt Managernet je al een stukje op weg.
1. Kijk af bij andere bedrijven
Duidelijk communiceren binnen een bedrijf is niet vanzelfsprekend. Elke ontvanger van een boodschap doet drie dingen met de boodschap: waarnemen, interpreteren en evalueren. Daarnaast kan de zender van de boodschap onduidelijkheden meezenden. Er kan dus wel eens wat fout lopen. De horizontale en verticale communicatie binnen een bedrijf hebben beiden last van ruis of onduidelijkheden. Vaak is er niet of nauwelijks communicatie terwijl deze juist zo belangrijk is.
Je organisatie goed branden en een sterk merk neerzetten is erg belangrijk. Maar hoe dat je dat dan? Stel je erop in dat je niet van de een op de andere dag wereldbekendheid zult krijgen. We hopen je met deze vier tips een duw in de juiste richting te geven. Consult Brand Strategy, adviesbureau van Y&R, heeft deze tips opgesteld om jou net zover te kunnen laten komen als een IKEA.
