Groei verder als stuwende kracht in projecten!
Ontdek hoe je de stuwende kracht achter het project wordt én blijft.
Op zoek naar persoonlijk advies van een gecertificeerd adviseur? Loopbaan.nl werkt samen met loopbaanadviseurs, coaches en adviesbureaus die zijn aangesloten bij een branchevereniging.
Neem dan snel eens een kijkje op www.loopbaan.nl
Als coach in organisaties zie je vaak hoe lastig managers en ook coaches het vinden om (hun eigen) conflicten te begeleiden en/of op te lossen. Conflicten worden eerder vermeden dan dat ze gebruikt worden om van te leren. En daarmee zijn deze managers en coaches geen vanzelfsprekend voorbeeld voor medewerkers. Die moeten immers meer gaan botsen om zich beter te ontwikkelen of om tot een beter resultaat te komen op bijvoorbeeld de competentie samenwerken.
Wat weten we eigenlijk van het fenomeen conflict?
Voor de geoefende coach, die bij cliënten ook diepere lagen wil aanboren, is de leer van de vijf karakterstructuren een rijke bron van waaruit coaching op alle niveaus mogelijk is. Voortbordurend op Wilhelm Reich’s Charakteranalyse ontwikkelde Alexander Lowen een indeling in vijf structuren, waarin plaats is voor gedrag, gevoelens en het lichaam.
Wie kent niet de voldoening om samen met de klant te kunnen verwoorden wat deze zelf niet eerder onder woorden heeft gebracht.
De term coaching heeft vele betekenissen en wordt zodanig gebruikt dat het een containerbegrip is geworden. De behoefte aan transparantie is groeiende. Veel boeken en artikelen beginnen met een paragraaf over wat coaching nu precies inhoudt.
Als je diverse coaches naar de definitie van coaching vraagt blijkt er niet één hetzelfde. In een enquête onder veertig bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches aangesloten coaches gaven velen een rake omschrijving van wat coaching (volgens hen) is; van alinea's lang tot aan scherpe 'oneliners' aan toe. Toch waren ze allemaal verschillend. Conclusie: tijd voor wat duidelijkheid in de verwarring.
Als coach heb ik mijzelf een aantal vragen gesteld rond de essentie van het coachingsvak. Vragen als: "Wat maakt coaching nou coaching?
