Het verschil in salaris tussen management en uitvoerende functies neemt wereldwijd toe. Echter in Nederland is het inkomensverschil klein. Dat blijkt uit onderzoek van Hay Group in 56 landen.
In Nigeria, China en Indonesië zijn de inkomensverschillen het grootst. Een senior manager verdient 17 keer zoveel geld in vergelijking met uitvoerende medewerkers. “In dit soort groeilanden zijn talentvolle managers schaars en is er een groot aanbod van zeer laag geschoolden,” aldus Loek Bosman, senior consultant bij Hay Group.
Nederland
Nederland eindigt op de 48ste plaats. Hier verdient een manager 3,2 keer meer. Noorwegen staat onderaan de lijst, met een inkomensverschil van factor 2,6. De kleine inkomensverschillen in westerse landen zijn te verklaren doordat er geen tekort aan talent is en het politieke klimaat. Bosman: “Waar overheid, werkgevers, vakbonden en werknemers gezamenlijk afspraken over arbeidsvoorwaarden en beloningen maken, komen extremen minder vaak voor.”
© NUzakelijk/Rikke van Geest
