Extra opleidingen zijn geen goed alternatief voor een loonsverhoging in tijden van crisis. Dat vindt 1 op 5 Belgen. Opvallend, want in andere Europese landen zijn ze wél enthousiast over opleidingen als alternatief voor meer loon.
1 op 5 Belgen wil beter betaald worden voor hun prestaties op het werk, ook tijdens de economische crisis. Ze vinden extra opleidingen geen goed alternatief.
StepStone peilde naar de mening van haar bezoekers over het aanbieden van meer training in plaats van een loonsverhoging. Iets minder dan de helft van de Belgen wil hier voorlopig wel mee akkoord gaan, maar wil toch meer geld als het economisch terug beter gaat.
Buurlanden
De buurlanden zien dit anders. Slechts één op tien Europeanen vindt meer opleiding geen goed alternatief voor een loonsverhoging (tegenover 2 op 10 Belgen). In Denemarken en Duitsland is zelfs slechts 9 procent tegen meer training in plaats van loon.
“Voor bedrijven is het niet evident om een loonsverhoging te geven aan hun medewerkers nu het economisch moeilijk gaat. Opleidingen zijn dan een goed alternatief om hun personeel toch te belonen", zegt Jan Heiremans, Country Manager van StepStone België.
"Bovendien is dit een investering die zichzelf op termijn terugbetaalt, aangezien medewerkers nadien hun job beter zullen kunnen doen of intern kunnen doorgroeien", voegt hij eraan toe. "En ook voor de medewerkers is dit zeer interessant. Als ze op een dag op zoek gaan naar een andere job, kunnen ze hun opleidingen aan hun CV toevoegen, waardoor ze meer kans maken op de baan."
Aan dit onderzoek namen 18.535 mensen deel, uit vijf Europese landen. U vindt een overzicht van de resultaten hier.
Bron: NU.nl/Pauline van Lintel
